Acerca de

Este es un blog dedicado a aprender y compartir nuestro conocimiento con la herramienta de SQL Server, cualquier duda no duden en comentarle tratare de responderla lo mas pronto posible.

SQL Server 2012

SQL Server 2012

sábado, 16 de agosto de 2014

Trabajos (Jobs) SQL Server

En esta entrada se explicara como crear un Trabajo o Job en SQL Server.

Un Job es un conjunto de instrucciones SQL, que se realizan de forma automática cada cierto intervalo de tiempo.

Para este Job usare una simple tabla con un único campo Fecha


Ahora debemos crear un nuevo trabajo, pero si nunca hemos usado el Agente de SQL Server, puede que este apagado.


Para Iniciarlo, le damos clic derecho y luego Iniciar, si no se puede, tendremos que dirigirnos a las herramientas administrativas de SQL Sever.


Una vez dentro de la herramientas administrativas, Damos clic en Servicios de SQL Server y luego clic derecho donde dice Agente y le damos Iniciar


Ahora ya esta iniciado el Agente


Podemos revisarlo desde el SSMS


Ahora si podemos crear un Trabajo, dándole clic derecho a Trabajos y luego a Nuevo Trabajo...



Nos aparecerá la siguiente ventana, le damos clic en Pasos y luego en Nuevo

Ingresamos en Nombre, en este caso "Paso 1", el Tipo de Paso, que en este caso es una instrucción de T-SQL, seleccionamos la Base a trabajar y ingresamos la Consulta.


Damos en Aceptar y ahora damos clic en Programaciones y Nueva...

Ingresamos el Nombre, elijemos el Tipo de Programación, para este caso es Periódica, con Frecuencia diaria y de cada 10 segundos, las 24 horas del día, luego Aceptar y Aceptar



Podemos Revisar que se ha creado el Trabajo



Esperamos un par de minutos para dejarlo trabajar y podemos revisar el historial de trabajos realizados dándole clic derecho al trabajo y luego en Ver historial


Obtendremos un resultado algo así, los checks en color verde indica que el trabajo se realizo con éxito


y Finalmente podemos revisar que se haya registrados las fechas en la tabla



Si te ha gustado esta entrada dale clic a +1 y Comparte!

No hay comentarios:

Publicar un comentario